г. Москва ул. Амбулаторная д. 51
info@munhengroup.ru

Полезное

Уже с момента принятия решения о создании собственного бизнеса, будущий предприниматель сталкивается с рядом проблем. ДО РЕГИСТРАЦИИ Зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель или как юридическое лицо? Какую форму налогообложения выбрать? Если как юридическое лицо, то какую форму предпочесть: ООО, АО. А, может, это будет некоммерческая организация, например, кооператив? Очень важно с самого начала найти правильные ответы...

Налоговый учет предполагает расчет налогов, подготовку и осуществление налоговых платежей, а также выполнение налогового планирования на основании информации о предстоящих сделках в следующем отчетном периоде и о возможных изменениях в законодательстве. Целью налоговой оптимизации является минимизирование расходов в рамках правового поля, следовательно, увеличение прибыли. Поэтому грамотно организованный налоговый учет — залог успеха!

Подготовка и представление отчетности в контролирующие органы и фонды — это отдельный ответственный участок работы бухгалтера, который требует его профессиональной осведомленности и уверенных знаний всех обновлений законодательства в этой области. Ошибки, допущенные при заполнении специальных форм, как правило, могут быть исправлены в течение разрешенного срока и не приводят к штрафным санкциям, но существуют исключения. Чтобы избежать недоразумений, которые могут привести к штрафам, и нарушения сроков сдачи отчетности, доверьте эту задачу специалистам компании «Мюнхен Аутсорсинг Групп».

Наиболее важным и ответственным фондом среди всех известных бухгалтерам является Пенсионный фонд, который создан для хранения и управления средствами, формирующими пенсионное обеспечение граждан России. Кроме того, он определяет размер пенсий и пенсионный возраст, выплачивает денежные средства, в том числе в виде социальной доплаты и материнского капитала.

Взаимодействие с налоговыми органами требует терпения, профессиональной подготовки и значительного опыта. В зависимости от вида деятельности и системы налогообложения обращаться в эти инстанции бухгалтерам приходится ежегодно, ежеквартально или чаще. Сдача отчетности, налоговых деклараций и других документов регламентируется обязательными законодательными нормами и методическими указаниями, которые носят рекомендательный характер. Эти нормы меняются из года в год, заставляя плательщиков налогов пересматривать свои планы на будущее и вносить изменения в отчетность.

Налог на добавленную стоимость называют наиболее проблемным и сложным. Порядок его расчета всегда вызывает вопросы, и даже опытные бухгалтеры могут оказаться в ситуации, когда необходима консультация специалиста узкого профиля, который знает все нюансы об НДС. Чтобы не ошибиться и грамотно оформить возмещение НДС, обращайтесь в компанию «Мюнхен Аутсорсинг Групп». Наши специалисты рассчитают налог, оформят необходимые документы и выполнят все процедуры в соответствии с действующим законодательством.

Очевидно, что при всем стремлении сделать процесс сдачи бухгалтерской отчетности прозрачным, простым и максимально понятным для предпринимателей, государственным органам не удалось упростить процедуру до такой степени, чтобы исключить возможные сложности. Неопытный бухгалтер может совершить ошибки при заполнении форм, нарушить сроки сдачи или последовательность действий, в результате чего предприятие рискует попасть под санкции и быть вынужденным платить штрафы. Чтобы избежать неприятных последствий, мы рекомендуем делегировать функцию подготовки и сдачи бухгалтерской отчетности опытным специалистам, подписав договор на выполнение аутсорсинговых услуг с «Мюнхен Аутсорсинг Групп».

Кадровый учет относится к ответственности бухгалтерии, хотя в крупных предприятиях организационная структура включает подразделение, занимающееся вопросами поиска специалистов, оформления их на работу, ведения необходимой документации и расчета отпускных, командировочных, премиальных для каждого сотрудника. Здесь же разрабатываются программы обучающих или повышающих квалификацию тренингов, создается система поощрения и мотивации, а также критерии оценки эффективности деятельности департаментов в целом и отдельных сотрудников для расчета годовых бонусов. Многие такие расчеты зависят от экономических показателей деятельности компании за период. Расчет заработной платы производится с учетом отраслевых стандартов и особенностей рабочего графика.

Подготовка первичной бухгалтерской документации, ее систематизация, составление и ведение журналов и книг учета, расчет заработной платы с начислениями и удержаниями для сотрудников разной категории, составление итоговой отчетности, в том числе баланса, и предоставление всех отчетов в соответствующие контролирующие органы и фонды — все это в комплексе представляет собой бухгалтерский учет.

Независимо от размеров предприятия, видов его деятельности и масштабов бизнеса, необходимо вести бухгалтерский учет, который не ограничивается подготовкой обязательных отчетов для налоговой инспекции.